近日，全球知名商業(yè)雜志《福布斯》發(fā)布了最新的“最適合女性工作的企業(yè)”(2024 World's Top Companies for Women)榜單。這是繼2023年之后，美的集團再次成功入選這一備受矚目的榜單。

　　《福布斯》與市場研究公司Statista合作，對37個國家/地區(qū)的約100.000名跨國公司工作的女性進行了調(diào)查。要獲得入選資格，每個企業(yè)都必須在全球多個國家及地區(qū)中的至少兩個地區(qū)(非洲、亞洲、歐洲、拉丁美洲和加勒比地區(qū)、北美和大洋洲)開展業(yè)務(wù)。調(diào)查參與者被問及他們是否會向朋友或家人推薦他們的雇主，并根據(jù)一般工作場所實踐和性別特定問題對組織進行評分，包括性別薪酬公平、管理層對女性歧視問題的反應(yīng)，以及男性和女性在公司內(nèi)是否有相同的晉升機會。調(diào)查還深入了解公司是否通過其產(chǎn)品、營銷活動或非營利組織與性別刻板印象作斗爭;公司領(lǐng)導(dǎo)是否利用他們的平臺促進性別平等等一系列相關(guān)問題。最后，對符合條件的公司進行評估，以確定女性在組織中擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的百分比。

　　作為全球領(lǐng)先的科技集團，美的集團始終致力于為員工提供一個公平、公正、包容的工作環(huán)境。公司在性別平等、職業(yè)發(fā)展、工作與生活平衡等方面采取了一系列積極措施，確保女性員工在職場中能夠充分發(fā)揮其才華和潛力。美的提供產(chǎn)檢假、愛心車位、專屬母嬰室等福利，并為孕后媽媽重返職場提供支持。為支持員工更好地履行作為父母或家庭照顧者的責任，我們還為包括男性在內(nèi)的員工提供產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等福利。

美的集團第32屆集體婚禮

　　美的集團首席人才官CPO(Chief People Officer)趙文心表示：“在美的集團，女性員工在各個層級和崗位上都發(fā)揮著重要作用。公司通過設(shè)立女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目、提供靈活的工作安排和完善的福利政策，幫助女性員工在職業(yè)生涯中不斷進步。此外，美的集團還積極參與社會公益活動，支持女性教育和職業(yè)培訓(xùn)，助力更多女性實現(xiàn)職業(yè)夢想。”

　　今年年初，美的集團正式加入聯(lián)合國婦女署WEPs(Women's Empowerment Principles，婦女賦權(quán)原則)，成為該組織的全球簽署企業(yè)成員之一。此舉標志著美的集團在推動性別平等和婦女賦權(quán)方面又邁出了重要的一步。

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