同時,有一些相對具體的人事消息,似乎也印證了這一事實:手機業(yè)務(wù)收尾工作無關(guān)部門的裁員補償為N+1,部分員工可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗至車機業(yè)務(wù)或吉利其他子公司。此外,持股員工的處理方案目前還沒有說明。
對于這些消息,雖然在網(wǎng)上的討論度并不高,但是卻有一部分網(wǎng)友很難接受——一方面,魅族一度憑借Fltme操作系統(tǒng),被國內(nèi)市場稱作“游戲模式的開創(chuàng)者”或“手游體驗的先驅(qū)”,是部分網(wǎng)友對于國產(chǎn)游戲手機的希望;另一方面,魅族自成立以來,不斷憑借快人一步的轉(zhuǎn)型成功,實現(xiàn)品牌快速上升,這一輪的徹底掉隊完全不在預(yù)想范圍內(nèi)。
2003年,黃章在珠海創(chuàng)辦魅族科技。初期,魅族以MP3產(chǎn)品為核心發(fā)力方向,秉持“以產(chǎn)品贏口碑”的理念,慢慢凝聚起一批忠實用戶群體。
2007年,洞察到智能手機行業(yè)的發(fā)展?jié)摿,魅族毅然終止MP3業(yè)務(wù),全力轉(zhuǎn)向智能手機領(lǐng)域的研發(fā)與布局。
2009年,魅族推出旗下首款擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的智能手機M8,憑借貼合用戶需求的創(chuàng)新交互設(shè)計與扎實的硬件配置,成功在智能手機市場立足。隨后數(shù)年,魅族陸續(xù)推出M9、MX等系列產(chǎn)品,自主研發(fā)Flyme OS系統(tǒng),不斷豐富產(chǎn)品體系,同時逐步推進海外市場的拓展工作。
2014年,黃章復(fù)出,對魅族品牌戰(zhàn)略進行調(diào)整,摒棄此前“小而美”的定位,向大眾化市場轉(zhuǎn)型,推出魅藍、PRO兩大子品牌,實現(xiàn)全價位市場覆蓋,推動品牌市場占有率顯著提升。
2015年之后,魅族經(jīng)歷了一段調(diào)整期,通過合并內(nèi)部事業(yè)部、回歸核心發(fā)展定位,始終堅守Flyme系統(tǒng)這一核心優(yōu)勢。
2022年,星紀時代與魅族科技達成戰(zhàn)略融合,正式開啟“消費電子+智能汽車”的跨界發(fā)展布局。
2023年,星紀魅族集團正式成立,聚焦“手機+XR+智能汽車”的無界生態(tài)建設(shè),后續(xù)陸續(xù)推出多款旗艦手機及智能系統(tǒng),成功實現(xiàn)從單一手機廠商向跨界智能終端平臺的跨越。
縱觀魅族發(fā)展史的前半段,幾乎是次次踩中風口。但自2015年起,魅族第一次錯失受眾細化的風口,當時OPPO“充電五分鐘”、華為“商務(wù)機”等概念出現(xiàn),魅族在2000萬臺年銷售量的光鮮表面包裹下,就已經(jīng)是慢半拍的節(jié)奏了。
之后,華為、蘋果等高端品牌,憑借強大的技術(shù)實力和品牌拉力,小米、OPPO和vivo等則借力自身強大的供應(yīng)鏈優(yōu)勢,分食了國內(nèi)手機市場,包括魅族的那一份,甚至傳達至智慧家庭生態(tài)鏈環(huán)節(jié)。
反觀魅族,一路上,4G時代、全面屏時代、性價比大戰(zhàn)、線上線下渠道擴張……每一次風口來臨,魅族要么戰(zhàn)略搖擺,要么動作遲緩,從引領(lǐng)者變成追趕者,再到被甩開。直到2022年與吉利的合作,讓網(wǎng)友們再次對其抱有全新的希望,但結(jié)果很明顯,并不如意。
截至目前,魅族官方并未就相關(guān)傳聞作出正式回應(yīng)。但縱觀行業(yè)變遷不難發(fā)現(xiàn),不少曾經(jīng)精準踩中風口、一度風光無兩的品牌,正是因為在關(guān)鍵節(jié)點一再錯失趨勢、戰(zhàn)略搖擺不定,最終被時代拋下,慢慢淡出大眾視野。魅族的起伏,恰恰印證了手機行業(yè)不進則退、慢一步便滿盤皆輸?shù)臍埧岱▌t,也為后來者留下了深刻的行業(yè)啟示。
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