補(bǔ)貼爭議是富士康入職獎金發(fā)放規(guī)則發(fā)生變化，和招工信息不符，獎金發(fā)放時(shí)間延后。
對此，富士康方面回應(yīng)道，22日晚間起，鄭州園區(qū)部門新進(jìn)員工因?qū)ぷ鹘蛸N認(rèn)知疑慮提出訴求，公司強(qiáng)調(diào)對于津貼一向按合約內(nèi)容履行。富士康進(jìn)一步發(fā)布聲明解釋稱：“照護(hù)員工健康和安全是集團(tuán)始終堅(jiān)持的首要經(jīng)營原則，我們充分理解鄭州園區(qū)部分新入職員工對于補(bǔ)貼政策可能發(fā)生變動的擔(dān)憂。經(jīng)內(nèi)部調(diào)查，相關(guān)問題系因入職流程中的電腦信息輸入錯誤導(dǎo)致，對此我們深表歉意，并承諾公司各項(xiàng)薪資政策與官方招工海報(bào)完全一致�！�
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