2026年1月中旬，老牌家電企業(yè)康佳集團(tuán)迎來密集人事震蕩與業(yè)績預(yù)警。1月17日，公司公告曹士平因工作安排辭任總裁職務(wù)。此前副總裁楊波已同步請辭，華潤背景高管董鋼接任副總裁，華潤系對康佳的管理層整合進(jìn)一步提速。

　　人事變動(dòng)背后，是康佳持續(xù)承壓的經(jīng)營業(yè)績。公司1月15日披露的預(yù)告顯示，2025年歸母凈利潤仍為負(fù)值，延續(xù)四年虧損態(tài)勢。最新業(yè)績顯示，2025年前三季度，公司營業(yè)收入為76.79億元，同比下降5.43%，歸母凈利潤為-9.82億元，虧損同比有所收縮。

　　華潤入主后，通過人事調(diào)整、資金支持等多維度舉措，試圖激活康佳。然而，康佳的轉(zhuǎn)型之路仍充滿挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)消費(fèi)電子業(yè)務(wù)虧損嚴(yán)重，新興半導(dǎo)體業(yè)務(wù)雖取得技術(shù)突破，但尚未實(shí)現(xiàn)規(guī)�；�盈利。

　　對于康佳這樣體量龐大的“龐然大物”而言，遠(yuǎn)非一次換帥或單一股東的加持所能解決問題。康佳的困境也折射出中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型的深層陣痛，在技術(shù)快速迭代的當(dāng)下，曾經(jīng)的優(yōu)勢可能變?yōu)榘�袱，龐大的生產(chǎn)線和傳統(tǒng)渠道反而成為轉(zhuǎn)型的枷鎖。

　　華潤系的資源能否精準(zhǔn)滴灌，助力康佳重新找到新的增長極，還需要時(shí)間和市場的檢驗(yàn)。

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