2018年4月2日，有兩所大學(xué)在浙江被批復(fù)成立，一所是西湖大學(xué)，西湖大學(xué)由清華大學(xué)前副校長施一公為代校長并負責(zé)統(tǒng)籌管理日常事務(wù)。西湖大學(xué)緣起于2015年3月施一公聯(lián)合7位倡議人提交的《關(guān)于試點創(chuàng)建新型民辦研究型大學(xué)的建議》，以博士研究生培養(yǎng)起步。
    同一天，帥康大學(xué)揭牌儀式暨開學(xué)典禮在帥康總部隆重舉行。帥康品牌總監(jiān)趙紅霞任帥康大學(xué)校長，日出東方集團董事長徐新建和帥康電氣總裁孫命陽任名譽校長。

    雖然定位和性質(zhì)完全不同，但是正如所有的教育機構(gòu)所承載的職能一樣，都是為了培養(yǎng)適合當(dāng)下和未來發(fā)展的人才，區(qū)別是一個為了社會培養(yǎng)專業(yè)人才，一個則是為了企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才。

    據(jù)了解，帥康大學(xué)校徽采用蘊含中國文化追求的圓形，也寓意著圓滿幸福的人生，中間的“雙鳥朝陽”是帶有余姚河姆渡特色的文化圖騰。而“格物致知，知行合一”的校訓(xùn)，正是當(dāng)下帥康煥新發(fā)展，文化治企的重要理念。

    在部門設(shè)置上，帥康大學(xué)設(shè)立了教務(wù)室和專家委員會，主要由帥康高管團隊擔(dān)任。在教學(xué)課程上，帥康大學(xué)推出“431創(chuàng)新課程”，分別是四大特色班，包含良才班、將才班、帥才班、總裁班；三種特訓(xùn)營，包含金牌特訓(xùn)營、營銷精英特訓(xùn)營和十項全能特訓(xùn)營；一項名師講堂，將邀請社會各界知名專家來帥康大學(xué)講課。

帥康大學(xué)校長趙紅霞

    帥康大學(xué)校長趙紅霞介紹，“431創(chuàng)新課程”的受眾群從一線導(dǎo)購、電商客服到公司各層級員工、高管團隊，再到運營商、合作伙伴，真正實現(xiàn)全員學(xué)習(xí)，打造卓越組織的學(xué)習(xí)生態(tài)圈。而在師資隊伍建設(shè)上，帥康大學(xué)聘請了南京大學(xué)教授成志明、萬馬堂廣告集團董事長沈毅、精益誠總經(jīng)理劉欣、奧維云網(wǎng)董事長文建平、分眾傳媒董事長江南春等行業(yè)大咖為榮譽導(dǎo)師。此外，帥康大學(xué)也將邀請公司內(nèi)部和運營商團隊加入講師隊伍中，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀企業(yè)人才貢獻智慧，為企業(yè)大學(xué)的發(fā)展添磚加瓦。
    對于帥康大學(xué)的成立，在揭牌儀式上，孫命陽表示：“隨著帥康創(chuàng)變煥新的速度加快和外部新消費環(huán)境的日益變化，帥康對人才隊伍和組織能力提出了新的要求，同時也要加強帥康的文化落地，而帥康大學(xué)的成立，為帥康新的戰(zhàn)略發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)�！�
    趙紅霞也表示，帥康大學(xué)的成立，進一步凸顯了帥康對人才發(fā)展的重視。帥康大學(xué)的培養(yǎng)對象是全體帥康員工，作為員工學(xué)習(xí)發(fā)展的最高組織和統(tǒng)一歸口，全體帥康員工尤其是廣大管理干部和業(yè)務(wù)專家可以通過帥康大學(xué)這個平臺分享自己的智慧和經(jīng)驗，實現(xiàn)組織人才和技能的快速提升，更有助于營造好學(xué)樂學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建帥康學(xué)習(xí)生態(tài)圈。
    其實，在家電行業(yè)，企業(yè)辦大學(xué)并不是新鮮事，老板和方太也在前幾年分別成立了老板大學(xué)和方太大學(xué)。
    從外部環(huán)境來看，隨著家電行業(yè)競爭的加劇，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)上升到全方位的競爭，對于任何企業(yè)來說，不容有任何短板，而決定企業(yè)競爭力大小的就是人才，人才能夠帶給企業(yè)強大的發(fā)展驅(qū)動力和發(fā)展?jié)摿�，也是企業(yè)未來立足市場的核心競爭要素。這和目前中國各大二三線城市爭奪人才落戶的原因基本一致。
    從內(nèi)部環(huán)境來看，首先企業(yè)大學(xué)的掛牌成立表示企業(yè)對于人才的重視，帥康此舉也是為了表明對于人才培養(yǎng)的重視，也希望員工對于自己的未來職業(yè)發(fā)展有信心。當(dāng)企業(yè)的各級管理者和員工對企業(yè)和自己的發(fā)展都充滿信心的時候，這種無形的力量是不可估量的，對于企業(yè)來說，帶來的影響也是不可限量的。
    從人才的培養(yǎng)和發(fā)展流程來看，為了保證員工學(xué)習(xí)發(fā)展與任職資格、職業(yè)發(fā)展、績效評估、薪酬分配、榮譽激勵等人力資源政策無縫鏈接，帥康大學(xué)與公司人力資源和業(yè)務(wù)部門形成人才發(fā)展的完整鏈條，形成三位一體的人才發(fā)展鐵三角。打通了完成的人才發(fā)展全流程，全方位支持員工學(xué)習(xí)發(fā)展和公司戰(zhàn)略，提升組織能力。業(yè)務(wù)部門負責(zé)人才的能力識別、工作輔導(dǎo)、績效評估，人力資源負責(zé)員工的職業(yè)發(fā)展等體系規(guī)劃，企業(yè)大學(xué)負責(zé)員工的學(xué)習(xí)和能力發(fā)展，努力把帥康大學(xué)打造成百億企業(yè)的人才孵化器。
    除了帥康大學(xué)讓人期待之外，帥康大學(xué)校長趙紅霞同樣值得期待。
    在擔(dān)任帥康品牌總監(jiān)之前，趙紅霞在企業(yè)培訓(xùn)方面已經(jīng)侵淫多年，深知企業(yè)培訓(xùn)對于一個公司的重要性：只有重視培訓(xùn)，重視員工全面素質(zhì)的提升和對企業(yè)文化的認同，才能讓企業(yè)立于不敗之地。擔(dān)任品牌總監(jiān)之后，過去的兩年，帥康的品牌形象發(fā)展了巨大的變化，從過往老態(tài)龍鐘的品牌形象變得年輕、活力、質(zhì)感、可靠。
    除了品牌形象上的改變之外，在趙紅霞的主導(dǎo)下，過去幾年帥康在跨界營銷方面也玩的很溜。早在2011年，帥康聯(lián)合東方衛(wèi)視《百里挑一》現(xiàn)場選拔“帥康之星”，又連續(xù)4次在國內(nèi)大型職場真人招聘娛樂節(jié)目天津衛(wèi)視《非你莫屬》亮相。2016年以來，帥康接連冠名浙江影視娛樂頻道《大廚來教菜》美食節(jié)目、贊助央視財經(jīng)頻道《驚喜連連》第三季全民臺網(wǎng)互動益智答題類節(jié)目，2017年冠名高鐵，并與蘇寧合作，跨界體育營銷。
    同年，在《中國有嘻哈》掀起全民熱潮之際，帥康聯(lián)合喜之郎、公牛插座、奧克斯、百雀羚、金龍魚、四季沐歌等幾十家藍V品牌在微博發(fā)起了#玩爆好舌頭#的活動，截止到2017年9月15日，帥康#玩爆好舌頭#微博話題不僅收獲了1億閱讀量和高達3萬的討論量，更是一度登頂微博話題總榜TOP5，社會榜TOP2。
    與此同時，帥康還在雙微平臺就推出了一款互動H5，通過關(guān)注帥康官方微信或者掃描二維碼參與挑戰(zhàn)。這場名為“玩爆好舌頭”的挑戰(zhàn)任務(wù)，正是大聲rap出“帥康史上最長長長長長長廣告詞”。

    對于帥康來說，這幾年的改變顯而易見。從傳統(tǒng)的營銷方式到新鮮有趣地玩法，再從娛樂營銷、高鐵廣告到體育營銷、熱點借勢，帥康越來越懂品牌跨界傳播，也越來越貼近年輕消費群體。

    這正是趙紅霞及其團隊給帥康帶來的變化。
    著名教育家陶行知說：“校長是一個學(xué)校的靈魂，想要評論一個學(xué)校，先要評論它的校長�！�
    而趙紅霞過往在帥康的履歷有理由讓我們期待，雖然我們暫時無法評價這位校長，也無法評論帥康大學(xué)，但是相信在不久地將來，我們會看到帥康大學(xué)在帥康文化建設(shè)和傳承、領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型、知識經(jīng)驗的總結(jié)和傳播、人才梯隊的搭建和品牌建設(shè)等方面發(fā)揮積極和重要的作用。